2020年7月30日，我司受邀參加了南岸區(qū)深化和諧勞動關系綜合試驗區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗交流會，行政人事部賴虹艷女士作為公司代表，在會上與南岸區(qū)200余位和諧勞動關系企業(yè)負責人、人力資源負責人、基層調解組織工作人員與專家學者，就“后疫情時代如何構建和諧勞動關系”、“如何以人才助推社會經(jīng)濟發(fā)展”等問題進行了交流研討，共享我司經(jīng)驗成果。

　　我司作為重慶市“AAA級和諧勞動關系企業(yè)”和“南岸區(qū)和諧勞動關系企業(yè)示范企業(yè)”，疫情期間不忘責任擔當，在政府部門的大力支持下，在公司管理層的正確領導下，引導員工同舟共濟，共克時艱，構建了勞企互助的和諧局面。交流會上，賴女士的訪談內(nèi)容圍繞防疫復工為中心，包括疫情影響下，集團公司如何全方位地開展疫情防護宣傳，多渠道地籌備防疫物資，如何采取辦公人員分流、食堂分餐、掌握員工出行及健康狀況等防控措施，保障了員工生命安全，有序組織復工復產(chǎn)。面對困境，公司堅持從員工利益出發(fā)，堅持不降薪、不裁員、不緩發(fā)工資，倡導“企業(yè)員工命運共同體”的理念，從而促進了企業(yè)和諧勞動關系的良性發(fā)展！

　　構建和諧勞動關系，是企業(yè)加強管理持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，和諧的勞動關系是市場經(jīng)濟體制下企業(yè)和個人聯(lián)系的紐帶，也是雙方利益得以保障和實現(xiàn)的基礎。后疫情時代，如何構建和諧勞動關系是企業(yè)的一大難題，在今后的發(fā)展道路上，我司將一如既往地堅持和諧創(chuàng)新求發(fā)展的理念，提高企業(yè)核心競爭力，完善民主管理制度，保障員工的合法權益，積極創(chuàng)建和諧勞動關系，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展！