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穿越風雨,穩(wěn)步向前

發(fā)布時間:2025-01-22  |  點擊率:

        2025年1月18日,重慶拓達建設(集團)有限公司2024年年終工作總結(jié)會暨年度表彰大會在南山盆景雅苑圓滿召開。集團中層及以上管理人員、分公司、項目部管理人員共計70余人參加了本次會議,董事長蒲政興先生、副董事長熊敏先生、總經(jīng)理尹飛云先生出席了本次會議。年終工作總結(jié)會不僅是對過去一年工作的總結(jié),更是對未來發(fā)展的明確規(guī)劃。
       在當前建筑行業(yè)激烈的市場競爭和復雜多變的環(huán)境中,2024年已然艱難度過?;厥走@一年,國家出臺了一系列政策措施來穩(wěn)定樓市,比如10萬億地方化債、多次降準降息、放松限購、促進產(chǎn)業(yè)升級等,多項政策在短期內(nèi)取得明顯成效,但未來房地產(chǎn)處于存量時代,我們?nèi)詴L期性的負重前行。面對不容樂觀的形勢,我們必須時刻保持清醒頭腦,堅定信心,夾縫中求生存,共同度過寒冬。
       首先,副董事長熊敏先生詳細闡述了集團公司面臨的主要任務和挑戰(zhàn),深刻總結(jié)公司在2024年各項經(jīng)營管理工作中取得的成績以及存在的問題,并對2025年工作分別做出詳盡規(guī)劃。熊董指出,在經(jīng)濟疲軟的大環(huán)境下,我們更需要積極調(diào)動各種資源,爭取更多支持;嚴格實施降耗增效,有效控制企業(yè)經(jīng)營成本;落實好獎罰措施,按計劃完成各項結(jié)算辦理工作;優(yōu)化各部門、各項目人員結(jié)構(gòu),提升工作效率;持續(xù)推動審計工作,對存在挪用、侵占公司資金的責任人進行追責;加強與勞務班組、供應商的溝通交流,妥善處理訴訟案件;推動多項公司訴訟甲方案盡快審判,持續(xù)處理各房企遺留問題。即便經(jīng)濟形勢嚴峻,但我們?nèi)砸獫M懷期望的迎接挑戰(zhàn),逆流而上!

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副董事長熊敏先生作2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃
 
        隨后,項目經(jīng)理代表、各分管領(lǐng)導、集團公司總經(jīng)理尹飛云先生陸續(xù)匯報年度工作,他們詳細介紹了各自負責的部門2024年工作完成進度,以及2025年的工作部署情況。其中,尹總匯報2024年度公司質(zhì)量技術(shù)和安全生產(chǎn)管理工作完成情況及未來管理計劃,并同大家分享與上級部門對接工作的心得體會,為大家提供清晰的指導,避免因主體不同、工作性質(zhì)不同產(chǎn)生溝通壁壘。
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總經(jīng)理尹飛云先生作2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃
 
        接下來,集團公司董事長蒲政興先生作年度總結(jié),傳遞會議精神。面臨前所未有的寒冬,蒲董的話語充滿深刻的引導意義,鼓舞人心。首先,他提到了提高思想認知的重要性,強調(diào)將個人職責與企業(yè)目標高度統(tǒng)一的必要性。他呼吁每位員工都要專注于本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。其次,他談到勇?lián)熑?,恪守職業(yè)道德的重要性,拓達一直是個誠實守信、規(guī)范經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè),切忌一切有損于公司利益的人和事!蒲董還強調(diào)提高核心競爭力的關(guān)鍵性,希望大家自律自省,養(yǎng)成良好的工作習慣和安全防范意識,提高執(zhí)行標準,預防所有事故的發(fā)生和規(guī)避潛在風險對企業(yè)來說至關(guān)重要。
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董事長蒲政興先生作年度總結(jié),傳達會議精神
 
        最后,進入2024年年度表彰大會環(huán)節(jié)。一年一度的表彰大會旨在表彰那些在年度工作中取得顯著成就的個人和團隊,他們兢兢業(yè)業(yè),使命必達,用實際行動詮釋了敬業(yè)和奉獻精神。 “精打細算獎”、“管理模范團隊”、“董事長特別獎”等獎項逐一揭曉,獲獎者們有序上臺領(lǐng)獎,他們的榮譽激勵著每一個人,傳遞著奮發(fā)向上的力量。
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各領(lǐng)導為獲獎員工、團隊頒發(fā)獎項,合影留念
 
        2024年是拓達成立第二十周年,二十年風雨兼程,鑄就企業(yè)輝煌。即便當下舉步維艱,我們?nèi)员3殖跣?,砥礪前行,踐行社會責任,為社會發(fā)展貢獻力量。未來我們將面臨更加復雜多變的市場環(huán)境,只要我們堅定目標,攜手向前,一定能掙脫困境,共同書寫下一個二十年新篇章!

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