2021年1月16日，重慶拓達(dá)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司2020年年終工作總結(jié)會(huì)暨表彰大會(huì)在重慶麗笙世嘉酒店召開。集團(tuán)中層及以上管理人員、分公司、項(xiàng)目部核心管理人員共計(jì)180余人參加了本次會(huì)議，集團(tuán)董事長(zhǎng)蒲正興、總經(jīng)理熊敏出席了會(huì)議。2020年是具有挑戰(zhàn)性的一年，疫情帶來(lái)的影響涉及世界范圍內(nèi)的政治體、經(jīng)濟(jì)體等多個(gè)方面，各行各業(yè)也經(jīng)歷了殘酷的考驗(yàn)，影響到我們每個(gè)人的工作和生活。面對(duì)大環(huán)境，拓達(dá)建設(shè)堅(jiān)持在逆境中尋求發(fā)展，在政府部門的幫扶和公司全員的努力下，基本完成了2020年的工作指標(biāo)。

   首先，集團(tuán)總經(jīng)理熊敏先生作2020年全年工作總結(jié)，分析全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，展示主要工作成果，通過(guò)全年計(jì)劃完成情況指出了工作中存在的問題。熊總提出，要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展必須放開眼界，走出重慶，在云貴川及其他地方尋求更多發(fā)展機(jī)會(huì)。在與供應(yīng)商的合作中，勇于擔(dān)當(dāng)，善待乙方，避免投訴案件頻繁發(fā)生。熊總的工作總結(jié)中，更多的是與大家分享自己對(duì)目前市場(chǎng)狀況的一些體會(huì)，并對(duì)2021年的工作做出詳細(xì)部署。

   隨后，集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理代表本部門就2020年全年工作情況作總結(jié)匯報(bào)?？偨Y(jié)報(bào)告通過(guò)直觀精準(zhǔn)的表格數(shù)據(jù)，展示各部門在全年工作中做出的優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)也針對(duì)問題板塊輔以經(jīng)典案例，舉例說(shuō)明，詳盡分析其中存在的問題，并提出改進(jìn)方案。

   最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)蒲政興先生作總結(jié)發(fā)言。自疫情以來(lái)，公司較為穩(wěn)健的度過(guò)這一年，離不開集團(tuán)全體員工的拼搏努力，以及對(duì)公司的理解和支持，蒲總向公司各崗位的員工同仁表示衷心的感謝！蒲總提出了企業(yè)發(fā)展中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題，總承包風(fēng)險(xiǎn)著重體現(xiàn)在投標(biāo)環(huán)節(jié)，降低經(jīng)濟(jì)損失是企業(yè)發(fā)展的重中之重；質(zhì)量安全是企業(yè)的生存之本，在生產(chǎn)全過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也一刻不能放松；做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，按合同支付款項(xiàng)，多溝通多交流，盡量減少投訴案件發(fā)生。此外，蒲總要求做好稅務(wù)策劃和資金管控，從而提升公司的盈利能力；在人才培養(yǎng)系統(tǒng)中，發(fā)掘高潛能人才，培養(yǎng)項(xiàng)目骨干，打造一支具有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)會(huì)后是2020年年度表彰大會(huì)，綜合全年公司員工及團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力考核情況，通過(guò)公正、公平、公開的推選制度，評(píng)選出86名優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)、13個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，所有人向獲獎(jiǎng)人員送去最熱烈的掌聲，感謝他們?yōu)楹霌P(yáng)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展做出的無(wú)私奉獻(xiàn)，同時(shí)激勵(lì)大家養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)尚。

   本次大會(huì)圓滿結(jié)束，我們將會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)人，一起鼓足士氣，堅(jiān)定信念，將2020年的困難與不易收進(jìn)心里，朝著更高更遠(yuǎn)的方向邁進(jìn)。2020年已成為歷史，2021年我們?cè)俅纬孙L(fēng)破浪，拓帆起航！